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Mobbing als Führungsproblem |
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Freitag, 09 März 2012 |
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Baierbrunn - Der Stil von Vorgesetzten beeinflusst auch das Verhalten von Arbeitskollegen untereinander.
Die "Apotheken Umschau" berichtet über eine Studie von Psychologen der Freien Universität Berlin, die dies aus einer Befragung von knapp 5000 Beschäftigten schließen. Fälle von Psychoterror traten seltener in Abteilungen auf, in denen sich die Führungskräfte gesprächsbereit zeigten und Mitarbeitern bei Entscheidungen ein Mitspracherecht einräumten. In Gruppen mit Mobbing stieg das Risiko, an einer Depression zu erkranken, um das Doppelte.
Quelle: Wort und Bild - Apotheken Umschau
Hwelt
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